Amenda de 89.000 euro pentru o companie de transport lituaniana

O companie lituaniană de transport a primit o amendă de 89.000 de euro de la Inspectoratul SZW. Compania nu a respectat cererea Inspectoratului pentru Afaceri Sociale și Ocuparea Forței de Muncă de a furniza date despre salariile plătite șoferilor și orele lucrate de aceștia. Drept urmare, inspectorii nu au putut verifica dacă 15 șoferi de camion care lucrau în principal în Olanda au primit salarii conform legislației in vigoare. Compania de transport este de părere că legislația muncii din Lituania se aplică șoferilor ce lucrează in Olanda.

În decembrie 2016, Inspectoratul Afaceri Sociale și Ocuparea Forței de Muncă a început o anchetă la o companie de transport din Nijmegen. Inspectorii au găsit acolo mulți șoferi lituanieni. Câteva luni mai târziu, a avut loc un al doilea control la companie împreună cu ILT, deoarece proprietarul nu a furnizat informații avansate despre șoferi. Apoi, inspectorii au decis să contacteze serviciul de inspecție a muncii din Lituania. Împreună cu inspecția lituaniană a fost efectuată o inspecție în Lituania în august 2017. Atât compania de transport din Nijmegen, cât și cea din Lituania păreau să aibă același proprietar olandez ca acționar majoritar.

Structura pe care o văd inspectorii este că cei 15 angajați au semnat un contract de muncă cu compania de transport lituaniană. Angajații au venit apoi în Olanda pentru a lucra ca șofer de camion. Declarațiile și cercetările de la Inspectoratul pentru Afaceri Sociale și Ocuparea Forței de Muncă arată că șoferii au primit comenzile de la o compania de transport din Nijmegen. Șoferii au plecat din Nijmegen cu camioanele și, în cele mai multe cazuri, s-au întors seara tot la Nijmegen. Au petrecut noaptea în parcare la compania de transport din Nijmegen. Mai mult, cercetările arată că transporturile, mai mult de jumătate, au fost efectuate în principal în Olanda și restul în Belgia.

Inspectoratul SZW consideră că legislația olandeză a muncii ar trebui respectată aici și nu dreptul lituanian al muncii. Trebuie să se aplice Legea privind salariile minime din Olanda. Pentru a verifica, Inspectoratul a solicitat companiei lituaniene documente care să arate, printre altele, salariile și indemnizația de concediu plătite și orele lucrate. Cu toate acestea, compania nu a dorit să furnizeze aceste date cu autorităților.

Aceasta este o încălcare a articolului 18b, paragraful al doilea, din Wml. Compania lituaniană de transport a fost amendată cu 89.000 de euro pentru acest lucru. Compania poate încă să se opună și să facă apel împotriva acestei amenzi.




Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *